6 décembre 2013 5 06 /12 /décembre /2013 00:00

Présent depuis plus de 15 ans dans le domaine de la mécano-soudure, l’ESAT l'Ensoleillade est connu du grand public pour son produit phare : le Tiralo, fauteuil de plage pour personnes à mobilité réduite, inventé et fabriqué dans nos ateliers.

 

SoudureL’Ensoleillade vous propose un service complet et performant de travaux de mécano-soudure. 


Nous sommes en mesure de souder tous les types de métaux : acier, inox, aluminium. 

 

L'atelier est spécialisé dans la fabrication d ' abris à vélos, de portails, de bancs de touche, treillis et armatures béton, pieds acier à sceller pour garde-corps...

       

Nous pouvons également réaliser tous types de travaux de soudure sur mesure.

 

Vous souhaitez avoir des précisions ou un devis? Contactez-nous dès maintenant au 06 30 11 30 19, nous répondrons immédiatement à vos demandes !  

 

ESAT l'Ensoleillade - Atelier Soudure 

 

Avantages fiscaux pour les entreprises : Fournir du travail à l'ESAT l'ENSOLEILLADE vous permet de vous acquitter jusqu'à 50% de votre obligation d’emploi de travailleurs handicapés (AGEFIPH). Explications...  

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5 décembre 2013 4 05 /12 /décembre /2013 16:04

REPORTAGE SUR LE TIRALO

 

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5 décembre 2013 4 05 /12 /décembre /2013 14:55

Sortie-Association-l-Ensoleillade.jpgL’Ensoleillade est une association de type loi de 1901, historiquement installée sur les coteaux de Jurançon (64).

Son premier agrément, en avril 1961, concernait l’ouverture d’un établissement d’accueil pour 30 garçons de 4 à 14 ans, « arriérés profonds », conformément au décret n° 59 586 du 24 avril 1959.


L’Association obtient, en 1971, un agrément IM PRO (Institut Médico-Professionnel) et sécurité sociale.

 

Les enfants initialement accueillis atteignant l’âge adulte, l’Association décide, en juillet 1978, de créer un CAT (Centre d’Aide par le Travail) de 60 places, un foyer d’hébergement et abandonne progressivement son activité d’accueil des enfants.

 

En 1984, l’Association de gestion se transforme en Association loi de 1901. Elle se donne pour objet d’assurer, au point de vue moral et matériel, la défense des intérêts généraux des personnes en situation de handicap mental et de leurs familles. A cette fin, elle se propose de créer et de gérer tout service susceptible d’accueillir ou de venir en aide à ce type de public.

 

Les locaux de Jurançon s’avèrent au fil du temps incapables de s’adapter aux nouvelles exigences réglementaires, notamment au niveau des normes secours et incendie, et leur fermeture est prononcée en 2008.

 

Après avoir été locataire pendant 3 ans sur le site du CHP (Centre Hospitalier des Pyrénées) de Pau (hôpital psychiatrique), le foyer d’hébergement et le foyer de vie ont pris définitivement possession le 30 mars 2012de locaux flambants neufs construits sur la commune de Lescar.

 

La délocalisation de l’ESAT (Etablissement et Services d’Aide par le Travail) avait déjà été faite en 2006 sur la zone industrielle de Lons.

 

Voir le Projet d'Association 

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5 décembre 2013 4 05 /12 /décembre /2013 13:03

foyer-l-ensoleillade-copie-1.pngLe foyer d'hébergement accueille 60 adultes hommes et femmes en situation de handicap mental : à ce jour 48 d’entre eux sont hébergés au foyer situé rue Anna Bordenave à Lescar.

 

Par ailleurs, 12 personnes sont hébergées dans le cadre du « foyer éclaté » en logements accompagnés, sur la commune de Jurançon.

 

La plupart des résidents du foyer travaillent la journée dans le cadre de l’ESAT et une petite partie fréquente le foyer de vie.

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3 décembre 2013 2 03 /12 /décembre /2013 09:00

Lfoyer d'hébergemente Foyer de Vie a été créé pour offrir un lieu d’accueil de jour, stimulant et protecteur pour des résidents qui ne trouvent pas ou ne trouvent plus de bénéfices à travailler à l’ESAT.

 

Agréé pour accueillir 9 ETP (Equivalent Temps Plein), c’est en réalité onze personnes qui le composent : 7 d’entre elles le fréquentent à temps complet, 4 à mi-temps, partagé avec l’ESAT, administrativement dans le cadre d’une « section annexe ». En fonctionnement déjà depuis 1978 de manière dérogatoire, le Foyer de Vie a été officiellement agréé en 1997.

 

Il a pour vocation d’occuper et de structurer le temps dans un souci de « prendre soin », de maintenir une vie sociale riche et épanouissante, de maintenir en « éveil », des capacités intellectuelles, physiques, sensorielles, dans le respect des rythmes et des besoins de chacun.

 

C’est un lieu de vie autonome, basé sur la convivialité et au maximum autogéré (entretien, déco, espaces verts,..).

L’accompagnement des résidents est assuré par un éducateur spécialisé, un aide médico-psychologique, et deux éducateurs sportifs à temps partiel.


Au besoin des intervenants ou associations extérieures peuvent être sollicités.

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5 mai 2013 7 05 /05 /mai /2013 12:27

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6 mars 2013 3 06 /03 /mars /2013 17:23
Pieds de garde corps (support acier à sceller) pour prédale

Pied acier pour garde-corps à sceller, pour prédalle d’épaisseur minimum 5cm.

Utilisable pour des gardes corps à réservation de diamètre 25.

Respecte les normes NF EN 13374 et NFP 93-34.

Tube 30x2 hauteur 100 mm.

Acier d’ancrage 6mm - longueur 300 mm à ligaturer sous les armatures de dalles.

Support pour garde-corps 44mm en acier à sceller pour prédalle en béton d’épaisseur minimum 5 cm.

Utilisable pour des gardes corps à réservation de diamètre 44.

Tube 48 x 2.5 hauteur 100 mm.

Respecte les normes NF EN 13374 et NFP 93-34.

Acier d’ancrage 6mm - longueur 300 mm à ligaturer sous les armatures de dalles.

Pieds de garde corps (support acier à sceller) pour prédale
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1 juin 2012 5 01 /06 /juin /2012 21:48

Etapes

Loi de février 2005 (en vigueur en 2005, dès la déclaration 2006)

1. Calcul de l’effectif d’assujettissement

Agents rémunérés au 1er janvier de l’année écoulée (en équivalent temps plein)

Si effectif supérieur ou égal à 20…

Soumis à déclaration et obligation d’emploi

2. Calcul de l’obligation d’emploi

6% sur effectif total (1 pour 1 quel que soit la durée du travail, le statut et le contrat)

3. Recensement des bénéficiaires handicapés employés

a. comptabilisation des bénéficiaires rémunérés : identiques au secteur privé, dont carte d’invalidité et AAH, plus 3 catégories de bénéficiaires supplémentaires :
- les titulaires d’un emploi réservé (code des pensions militaires)
- les agents qui ont été reclassés (dispositions statutaires),
- les agents qui bénéficient d’une allocation temporaire d’invalidité
(code des communes).

b. calcul de l’effectif handicapé :
1 pour 1 quel que soit la durée de travail, le statut et le contrat, dès lors que les bénéficiaires sont rémunérés au 1er janvier de l’année écoulée

Si unités bénéficiaires manquantes…

Obligation d’emploi (2) moins total des unités bénéficiaires employées (3) = UB manquantes

4. Déductions d’unités pour

:- sous-traitance
- mesures favorisant l’insertion
- lourdeur du handicap

Quotient d’unités (Q) obtenu selon le type d’actions engagé, soit :

a. dans le cadre de contrats de sous-traitance avec ESAT, EA, CDTD :Q1 = prix des fournitures et prestations / TMIG* brut annuel

b. et/ou pour des mesures adoptées en vue de faciliter l’insertion professionnelle :Q2 = dépenses* / TMIG** brut annuel

c. et/ou tenant compte de l’effort pour accueillir ou maintenir une personne lourdement handicapée
Q3= dépenses* / TMIG** brut annuel ou
Q4= (dépenses* X2) / TMIG** brut annuel si Q3 > 35% TMIG brut annuel

d. et/ou pour aménagement de poste d’une personne reconnue inapte (hors bénéficiaires prévus) :
Q5= dépenses* / TMIG** brut annuel, si Q5 au moins > 10% TMIG brut annuel

dans la limite de 50% de l’obligation d’emploi (Q1 à Q5)

(NB : les dépenses considérées ayant fait l’objet d’un financement du FIPH ne peuvent faire l’objet d’une déduction d’unités)

Si unités bénéficiaires manquantes…

Obligation d’emploi (2) moins total des unités bénéficiaires employées (3) moins Q1 à Q5 le cas échéant = UB manquantes

5. Calcul de la contribution due au FIPH

UB manquantes :
a. multiplié par (idem privé : retirer 100 x smic par tranche au titre de 2005)

600 x smic horaire en vigueur si l’effectif employeur compte 750 agents et plus
500 x smic horaire pour un effectif compris entre 200 et 749 agents
400 x smic horaire pour un effectif compris entre 20 et 199 agents

b. réduit de :

80% en 2006 (1ère année de contribution)
60% en 2007
40% en 2008
20% en 2009 (contribution pleine au-delà)

c. réduit, pour les employeurs rémunérant du personnel destiné à l’accompagnement d’élèves ou d’étudiants handicapés en vue de leur intégration

dépenses de personnel, plafonnées à 80% de la contribution due en 2006
dépenses de personnel, plafonnées à 70% de la contribution due en 2007 (à définir année par année au-delà)

 

* dépenses à considérer agent par agent (individualisées) et pour le seul objet requis ** TMIG = Traitement minimum garanti servi à un agent occupant à temps complet un emploi public, apprécié au 31 décembre de l’année écoulée.

 

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31 mai 2012 4 31 /05 /mai /2012 23:00

Les Etablissements ou Services d'Aide par le Travail (ESAT) (courrament encore appelés "Centres d'Aide par le Travail" ou CAT) sont des structures de travail adapté qui ont pour mission d'accueillir des personnes en situation d'handicap ne pouvant momentanément ou durablement mener une vie professionnelle normale.

Ils ont pour finalité
l'autonomie et l'épanouissement personnel et social des personnes accueillies. Ils visent aussi à assurer une rémunération permettant à ces personnes de préserver leur dignité en s'assumant par la réalisation de travaux utiles.

Une équipe pluridisciplinaire spécialisée les accompagne tant au niveau psychologique (médecin Psychiatre, Psychologue, Infirmiers) qu'à celui de la production (Moniteurs Techniques d'Atelier).

Ce dispositif est
garant d'un accueil adapté pour les personnes en situation d'handicap, et de la réalisation de prestations et de productions de grande qualité.

Les travailleurs qui manifestent des capacités suffisantes peuvent quitter l’établissement et intégrer un Atelier Protégé ou une entreprise ordinaire.

 

Source : loi n° 2005-102 du 11 février 2005 précisé par la CIRCULAIRE N°DGAS/3B/2008/259 du 1er août 2008

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31 mai 2012 4 31 /05 /mai /2012 13:25

• Abri de touche avec protection en polycarbonate alvéolaire.

• Côtés translucides.

• Dimensions : 2.50m

• Coloris au choix sur demande.    

 

banc-de-touche.jpg

 

 

L'ensemble pourra être fixé au sol par des vis. Nous recommandons de prévoir des plots en béton pour le scellement de chevilles chimiques. 

 

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